みなさんこんにちは！本日はどんなスカウト文が返信率が高くなりやすいかを解説させていただきますので、もしお時間ございましたら読んでいってください！ だめなスカウト文の特徴とは？ ダイレクトリクルーティングを使ってみた企業が最初にぶつかる壁として、あまり返信がこないということをよく聞きます。 いざスカウ […]

みなさんこんにちは！前回はいいスカウト文の例を出しましたが、今回は実際にどれくらいの長さだと返信率が上がりやすいのかを比較したいと思います。 また、スカウト文が長いということは、それだけ学生が反応しそうな内容が散りばめられているということなので、その返信率の高いスカウト文に盛り込まれているいい要素も […]

こんにちは！株式会社POL営業部の松田です！ 今日はどの企業様も採用したいけど、母数自体が少なくて中々採用できないし、そもそも出会えない、、、というような職業のデータサイエンティスト志望の理系院生が弊社の「LabBase」に何人くらい登録しているのかを調べてみたので、この記事を読んで「データサイエン […]

「文系学生の就活傾向と、理系学生の就活傾向は違うと聞くけど、どう違うのか？」 「本当に理系学生って就活あまりしていないんですか？」 といった声を人事の皆さんからたくさん聞くので、実際に理系学生300人から、アンケートを回収しました！ 【回答協力者が所属する大学一覧】 京都大学、九州大学、北海道大学、 […]

はじめに 理系学生の採用手法として、強かった研究室訪問。リクルーター派遣などで実施されている企業の方も多いのではないでしょうか。ただ、研究室訪問を微妙と思う採用人事の方もいらっしゃるかと思います。 研究室訪問のメリット ・学生に直接アプローチできる最強のダイレクトリクルーティング効果 ・学生と対面で […]

①自社の採用ターゲットと媒体の母集団が合っているのか 〜割合ではなく、絶対数をみよう〜 媒体に出してみたは良いものの結果が出なかった理由の一つとして、母集団がもともと合っていなかったということがあります。媒体資料を見る際には、割合ではなく絶対数を見るように注意しましょう。 例えば、以下の図を見てみま […]

投資家×起業家対談 第三弾！今回は、大学発・技術系ベンチャーに投資するBeyond Next Venturesのマネージングパートナー伊藤毅さんをお招きして、POL代表の加茂と共に「技術系ベンチャー投資のVCがITベンチャーのPOLに出資した理由」をテーマにお話しいただきました！ 今回対談する投資家 […]

POLに出資してくださっている投資家さんとの対談企画第二弾！ （第一弾のBEENEXT 前田ヒロさんとの対談記事はコチラ！） 今回は、自身もメキシコでの起業経験のあるCyberAgent Ventures（以下CAV）北尾さんと、POL代表取締役CEO加茂が事業や組織について対談しました！ 起業家か […]

POLに出資してくださっている投資家さんとの対談企画！第一弾は、Forbes Asia 30 Under 30にもランクインされ、投資先からの評判も大変高い、POLリードインベスターのBEENEXT 前田ヒロさんをお招きして、POL代表の加茂と共に「シードスタートアップに求めること」をテーマに話して […]